01
Вы оставляете контакт
Расскажите о своём опыте и пожеланиях. Это займёт 5 минут.
Ad navigatores · кандидатам
Карьерные возможности
уровня Middle и Top.
Закрытый пул вакансий от прямых заказчиков. Полная конфиденциальность на каждом этапе — ваш текущий работодатель не узнает о поиске.
9
направлений
100%
Конфиденциальность
5 мин.
Заполнить анкету
Прямой
контакт с заказчиком
№ 02 — Маршрут
Три шага от анкеты до оффера.
02
Я оцениваю совпадение
Сопоставляю ваш профиль с текущими вакансиями. Если сейчас подходящей нет — сохраняю контакт и свяжусь, когда появится.
03
Подключаю к вакансии
Только с вашего согласия отправляю резюме заказчику. Вы знаете компанию и условия до того, как вас представят.
№ 03 — Слово капитана
Конфиденциальность — не просто слово.
Ваше резюме передаётся заказчику только с письменного согласия.
До этого момента — полная анонимность.
- Ваш текущий работодатель не узнает о поиске
- Имя и контакты не передаются без письменного одобрения
- Информация о кандидатах не публикуется в открытых источниках
Понимаю: если вы сейчас работаете, огласка может навредить.
Поэтому — каждый шаг с вашего согласия.
№ 04 — Регистр специализаций
Девять направлений, с которыми я работаю.
- IУправление продажамиРОП, коммерческий директор, директор по продажам
- IIМенеджеры по продажамB2B, B2C, ключевые клиенты, региональные менеджеры
- IIIКоммерческие директораСтратегия продаж, развитие бизнеса, P & L
- IVФинансы и бухгалтерияГлавный бухгалтер, финансовый директор, контролёр
- VЗакупки и снабжениеРуководитель отдела закупок, менеджер по снабжению
- VIОперационное управлениеОперационный директор, руководитель производства
- VIIМаркетинг и PRДиректор по маркетингу, бренд-менеджер, digital
- VIIIHR и рекрутингHR-директор, HR-бизнес-партнёр, руководитель кадров
- IXЛогистика и складРуководитель логистики, начальник склада, ВЭД
№ 06 — Капитан
Анастасия — ваш персональный рекрутер.
Анастасия
Основатель · Капитан
Я создала Galion Staff, потому что устала видеть, как бизнес теряет деньги на плохих наймах.
За годы работы в B2B-продажах — металлопрокат, дистрибуция, промышленное оборудование — я видела десятки компаний, которые месяцами искали руководителя отдела продаж. Перебирали резюме, нанимали «по ощущениям» — и через два месяца всё начиналось заново.
Я оцениваю кандидатов не как HR-теоретик, а с точки зрения бизнес-результата. Персональная ответственность за каждого. Одно контактное лицо от первого звонка до конца гарантийного срока.
8+
лет опыта
200+
закрытых вакансий
3000+
проведённых интервью
Верифицированный партнёр HeadHunter