Руководитель,который закроетплан продаж.За 14 дней.
Точечный подбор управленцев и менеджеров по продажам. Фиксированная цена от 60 000 ₽. Гарантия замены до 6 месяцев. Первые кандидаты через 5–7 дней.

The Galion
Кого мы находим.
- SLS-01Руководитель отдела продажTop
- SLS-02Менеджер по продажамMiddle
- FIN-01Главный бухгалтерTop
- FIN-02БухгалтерMiddle
- LGL-01ЮристMiddle
- OPS-01Менеджер отдела закупок и снабженияMiddle
- OPS-02Администратор / офис-менеджерSpecialist
- OPS-03Помощник руководителяSpecialist
- HR-01HR-специалистMiddle
Не нашли свою позицию? Возьмём в работу любую управленческую и линейную роль для МСБ — обсудим в первой встрече.
Запросить подборСтоимость подбора заранее.
Расширенный поиск, интервью по компетенциям, сопровождение переговоров, бесплатная замена в течение 3 месяцев.
Возможны специальные условия при нескольких вакансиях.
- Всё из «Базовой»
- Интервью по компетенциям
- Оценка мотивации и рисков
- Сопровождение переговоров
- Подготовка оффера
- Замена в течение 3 месяцев
Почему фиксированная цена.
Прозрачность
Вы знаете точную сумму до начала работы. Никаких скрытых платежей, никаких процентов от оклада кандидата.
Мотивация
Я заинтересована закрыть вакансию быстро и качественно. Мой доход не зависит от размера оклада кандидата.
Гарантия
Бесплатная замена кандидата до 6 месяцев. Если не подошёл — найду нового, без дополнительных платежей.
Шесть этапов от брифа до гарантии.
Бриф
15–20 минСозваниваемся на 15–20 минут. Разбираю специфику вашего бизнеса, требования к кандидату и критерии успеха. Не анкета — живой разговор.
Поиск
3–5 днейАнализирую 120+ резюме через верифицированный аккаунт HeadHunter. Активный поиск, а не ожидание откликов. Работаю с базой кандидатов, которых нет в открытом доступе.
Скрининг
5–7 днейПровожу глубокие собеседования. Оцениваю не по шаблонам HR-теоретика, а с точки зрения бизнес-результата. Управленческие компетенции, мотивация, соответствие вашей корпоративной культуре.
Шорт-лист
к 7–10 днюПредставляю 2–3 финалистов с развёрнутыми комментариями. Вы видите не просто резюме, а мою экспертную оценку: почему именно этот кандидат подходит вашему бизнесу.
Оффер
к 14 днюСопровождаю переговоры и выход кандидата. Помогаю с условиями, чтобы обе стороны остались довольны. Подготовка оффера, согласование, выход на работу.
Гарантия
1–6 месяцевЕсли кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатная замена. До 6 месяцев в зависимости от тарифа. Без лишних вопросов.
Закрытые позиции.
на каждую вакансию
закрытия позиции
ответственность
гарантия замены
Постоянным клиентам — лучшие условия.
Анастасия — ваш персональный рекрутер.

Я создала Galion Staff, потому что устала видеть, как бизнес теряет деньги на плохих наймах.
За годы работы в B2B-продажах — металлопрокат, дистрибуция, промышленное оборудование — я видела десятки компаний, которые месяцами искали руководителя отдела продаж. Перебирали резюме, нанимали «по ощущениям» — и через два месяца всё начиналось заново.
Я оцениваю кандидатов не как HR-теоретик, а с точки зрения бизнес-результата. Персональная ответственность за каждого. Одно контактное лицо от первого звонка до конца гарантийного срока.
Нам доверяют лидеры рынка.
Оставьте заявку.
Свяжусь в течение 2 часов.
Бесплатная консультация. Расскажу, как буду закрывать вашу вакансию, и назову точную стоимость.
